コンプラ研修特化のeラーニング
偽装請負
eラーニング研修
偽装請負とは、形式的な契約形態が業務委託・請負・委任・準委任などであるにもかかわらず、実態は受入会社が委託先会社・請負会社の労働者に指揮命令している状態、つまり労働者派遣などとみなされる状態のことです。本コースの学習を通して、偽装請負の概要やリスク、偽装請負を避けるための対策などを学びます。
- ・セッション数：1
- ・所要時間：約10分
- ・主な対象階層：全従業員
- ・主な対象部署：全部署
偽装請負研修の特徴
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偽装請負の判断基準を詳しく学べる
偽装請負に該当するさまざまなケースを学習できるので、実務と照らし合わせて判断基準を身につけることができます。
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具体的な対策を学べるので実践的
契約締結時・仕組みの構築・モニタリングにおける偽装請負防止対策を具体的に学べるので実践的です。
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わかりやすい動画・テキストで学べる
偽装請負対策に関する知識をわかりやすい動画・テキストで学び、確認テストで学習内容の理解度を確認できるので、高い研修効果が期待できます。
偽装請負研修の目的
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社員一人ひとりが偽装請負に関する知識を効率的に身につける
時間や場所にフレキシブルなeラーニング研修なので、社員一人ひとりの理解度や時間的制約に応じたペースで、偽装請負に関する知識を効率よく身につけることができます。
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正しい知識を身につけ、偽装請負を防止する
偽装請負に関する正しい知識を身につけ、しっかりと対策を行うことで、意図的・非意図的な偽装請負を防ぐことができます。
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企業としてのリスクを低減する
社員が偽装請負のリスクの重大性を認識し、対策への理解を深め実行することで、企業としての法的・社会的なリスクを低減できます。
eラーニング研修内容一覧
①偽装請負とは何か
- 偽装請負とは何か？
- 偽装請負が発生する理由
︎②偽装請負の判断基準
- 偽装請負の判断基準
︎③偽装請負法的リスク
- 労働者派遣法違反
- 職業安定法違反
- 労働基準法などの違反
④偽装請負を避けるための対策
- 契約締結時の留意点
- 受け入れ体制・仕組みの構築
- 現場対策・モニタリング
